3月25日，北京市人社局召开局党组会议，把调查研究作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育重要内容，专题研究部署调查研究工作，确定全系统2025年度70项重点调研课题。
2025年，市人社局组织全局各处室、单位及各区人社局紧密结合首都发展形势任务、人社工作面临的挑战，确定70项重点调研课题。突出全员搞研究的理念，全局所有处室、单位均有课题，既有业务领域重大问题研究，也有综合保障服务类问题研究，课题数量大幅提升、覆盖面进一步拓宽。强化市区联动，将各区局重点课题作为市局关注指导项目，同题共答、同向发力，进一步推动形成重视改革创新、注重思考研究的鲜明部门风格。选题更加聚焦，既有围绕编制“十五五”规划的前瞻性、战略性研究，也有聚焦形势挑战、问题短板的对策建议类研究，还有针对重要政策、重点项目的实践探索性研究，体现了调查研究与服务高质量发展、服务民生福祉大局的同频共振。
会议要求，全市各级人社部门要持续改进工作作风，紧密结合全党正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以70项重点调研课题为牵引，走出机关、深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，察实情、出实招、办实事、求实效。要更加注重思考研究，切实把研究分析问题作为重要的工作方法，不断提升调查研究的能力和水平，在直面问题、破解难题中打开工作新局面。特别是要围绕编制“十五五”规划这件大事，坚持开门编规划，开展重大理论和实践问题研究，为人社事业高质量发展提供方法路径指引。要加强组织领导，党员领导干部要发挥好示范带头作用，强化工作统筹，充分用好各方面资源，积极借助外脑的专业优势，强化对调查研究的跟踪问效，力争年底前形成一批有价值、有分量、可转化的研究成果，为首都人社事业高质量发展提供强有力的智力支撑。
来源：北京日报
记者：代丽丽
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