精准对接 万余岗位进校揽才 “职引未来 职在河南”2025届全国巡回招聘活动在华北水利水电大学举行

河南日报客户端记者 樊雪婧 通讯员 张凡

“岗位大多都和专业对口，可供选择的机会很多！”华北水利水电大学2025届本科毕业生李峰一上午投出了四份简历，经过现场面试，他收获了来自一家智能装备公司项目管培生的录用offer。

4月8日，由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心与华北水利水电大学联合承办的“职引未来 职在河南”2025届全国巡回招聘活动河南站在华北水利水电大学龙子湖校区举行，300余家企业携1万余个岗位入校招聘，吸引河南就业市场水利水电分市场所属高校毕业生等5000余人，累计投递简历9000余份，现场达成初步就业意向1000余人，实现人才供需精准匹配。

“结合水利水电等学科专业特色，学校通过创新就业服务模式，为毕业生与用人单位搭建高效对接平台，让毕业生们实现足不出校，精准就业。”华北水利水电大学就业指导中心主任司保江介绍，本次双选会作为河南省“公共就业服务进校园”品牌活动的重要实践，汇聚国有企业、行业领军企业、创新型中小微企业等300余家优质单位，覆盖智慧水利、能源电力、机械制造、电子信息、现代管理、教育服务、数字艺术、涉外经贸等12个行业领域，为毕业生们提供多元化的选择。

上午9时，招聘会现场已经人头攒动，不少毕业生手握简历走走投投，不少招聘企业的摊位前排起了长队。

河南水建集团有限公司招聘负责人荣李莎一上午面试了不少前来求职的学生，在她看来，除了专业能力外，企业招聘更看重综合素质，希望招聘多元化人才。“随着社会的快速发展，岗位要求要比以往更加全面，因此，也看重求职者的‘可塑性’，这就不仅要求专业成绩，沟通能力、协调能力、应变能力等多元化的人才往往更受青睐。”

“专业好，能吃苦。”河南能源集团有限公司招聘负责人表示，“水电水电等不少专业都是从一线基层岗位做起，求职者能否吃苦耐劳、踏实肯学肯干也十分重要。”

如何让供需匹配更精准？司保江介绍，作为水利电力学科为主的大学，针对文理科就业不均衡的特点，学校前期积极拓展就业资源，精准对接企业需求，多措并举推动毕业生高质量就业。双选会期间，学校就业指导中心、相关学院及职能部门协同联动，深入调研企业用人需求，为后续就业工作提供数据支撑。

“面对变化迅速的就业市场，科学就业十分重要，通过就业指导课、嘉年华等课内外活动，帮助学生科学寻找自己的职业定位，与社会需求进行匹配，从而实现顺利就业。”司保江说。

值得一提的是，双选会活动采用“线上+线下”双通道模式，开展直播带岗活动，通过坐播和走播双渠道协同发力，有效拓宽了毕业生求职渠道。现场还设立征兵入伍宣传区、西部计划、三扶一支政策宣传区、就业指导咨询服务台等专区，为毕业生提供就业创业政策解读、简历优化、面试技巧指导等“一站式”服务，帮助毕业生科学规划职业方向，提升求职竞争力。

“推进精准就业、科学就业、特色就业，通过‘政-校-企’协同联动，实现就业服务从规模拓展向质量提升的转变。”司保江说，未来，学校将持续深化校企合作，优化就业生态，全力护航毕业生逐梦新征程，为区域经济社会发展输送更多高素质人才。