近年来，昆山农商银行紧紧围绕战略目标，通过“精准引才、系统育才”双轮驱动，逐步完善人才管理体系，在“人才招聘”与“人才培养”两方面进行了实践探索，并初见成效。
人才招聘：精准引才，夯实发展根基。昆山农商银行通过“内外并举、靶向发力”，打造了立体化引才机制。一是内部挖潜，激活人才存量。其中包括推行专业序列后备人才选拔、实施“末位淘汰”人员优化、强化复合型人才培养等。
二是外部引智，拓宽人才增量。一方面，精准对接业务需求，创新社会招聘模式，多渠道打开招聘通道；另一方面，聚焦名校优生引进，为全行注入高素质新生力量。三是塑造品牌，提升雇主吸引力。以“考生体验”为核心，打造“非凡雇主”品牌。从招聘宣传到入职引导，全流程传递企业文化，如安排候选人参观行史馆、员工之家，增强认同感。
人才培养：系统育才，赋能战略落地。昆山农商银行通过“数字驱动、业务协同、分层赋能”三大路径，构建全周期培养体系。一是数字驱动，培育转型思维。包括培养数字化思维、开展“数智化人才班”、推动产品经理队伍建设。二是业务协同，锻造实战能力。聚焦营销与科技人才融合，搭建信贷业务学习平台，推进“关键岗位标准化培训”，强化考试赋能管理。三是分层赋能，激活人才潜能。针对不同群体精准施策：高管层开展专题学习班，提升战略视野；后备梯队实施积分制动态管理，强化梯队厚度；新任管理者通过“集训+教练辅导”，加速角色转型；内训师队伍完善“选育用留”机制，打造行内知识传播中枢。四是擦亮特色培养品牌。持续升级“亭庐讲堂”“管理者说”等品牌项目，邀请内外部专家授课，线上线下联动；创新“新员工能量集市”，通过导师制与课程迭代，助力新人快速融入。
陆斌
齐鲁晚报·齐鲁壹点 秦雪丽 通讯员 杨林6月24日，从烟台市芝罘区获悉，近日，烟威地区首家小米汽车+3C全产品线下体验店在大悦城盛大启幕。这一项目的顺利落地，不仅填补了区域消费市场空白，更为市民带来“一站式”智能科技消费新体验，而其背后有企业的不懈努力，同时还有毓璜顶街道办事处与多方协作的精准支持和
2025-06-24 19:39:00近年来，昆山农商银行紧紧围绕战略目标，通过“精准引才、系统育才”双轮驱动，逐步完善人才管理体系，在“人才招聘”与“人才培养”两方面进行了实践探索，并初见成效。人才招聘：精准引才，夯实发展根基。昆山农商银行通过“内外并举、靶向发力”，打造了立体化引才机制。一是内部挖潜，激活人才存量。其中包括推行专业序
2025-06-24 18:05:00在推动重离子医疗技术普惠化发展的道路上，甘肃省武威肿瘤医院重离子中心以“人民健康”为核心，创新构建差异化收费体系，将尖端医疗技术转化为可及的民生福祉。依托武威、兰州双中心协同发展格局，中心实施“精准保障 + 普惠惠民”双轨模式。武威重离子中心：持续深耕疑难复杂病例的重离子精准诊疗；全面推行全方位、全
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2025-06-18 16:29:00