真谛百科 手机版
首页 > 实时讯息 >

荆江评论:急民众所盼,以教育之力厚植人民幸福之本

0次浏览     发布时间:2025-06-24 16:43:00    

荆州新闻网评论(特约评论员 李昌林)近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》。《意见》精准对接广大民众的紧迫需求,充分彰显党和政府破解民生难题的坚定决心和为民情怀。其中,涉及基础教育的意见定位准确、措施具体。如“用5年左右时间,逐步实现义务教育学校标准化建设全覆盖”,指向义务教育优质均衡发展,保障每个孩子接受同等优质教育。再如“新建改扩建1000所以上优质普通高中”,旨在扩大县域高中学位供给,满足民众对高中教育的迫切需求。对此,各地应积极响应,尽快制定基础教育扩优提质的时间表和路线图,并稳步推进实施,切实解决民众的操心事、烦心事、揪心事。

解决义务教育领域的急难愁盼问题,关键在于消解“择校热”这一痛点,满足适龄儿童少年就近上好学的迫切需求。各地应乘着《意见》颁布东风,在加强学校硬件建设基础上,全力强化软件建设,全面提升学校的办学品味品质,增强居民身边学校对孩子们就近上学的吸引力。

近三年来,各地相继采取“以强带弱、以城带乡”集团化办学模式,以求化解区域内义务教育优质均衡发展的难点。但“择校热潮”依然高涨。这表明民众对集团化办学还有质疑。各地亟须深入探索集团学校优质教育资源均衡发展路径,实现各校区教育教学和学生培养途径的深度融合,特别要解决三个关键要素:

一是决定办学质量的首要因素——班子建设。若没有统一的强有力的领导班子,集团学校就如同一个空壳。因此,必须强化班子建设,具体措施为:集团学校统一成立党委、任命校长,各个校区设立支部、确定执行校长。在党委领导下,统一决策、统一号令,统一步骤、统一施教;保证班子成员貌合心合、同心同德。二是决定教育质量的重要因素——师资锻造。强教必先强师。要构建集团学校师资统一培养调配管理机制,实行校区间师资合理使用,让优质师资资源在校区间“流动”起来;保证教师队伍人聚神聚、荣辱与共。三是决定教育效果的保障因素——学生培养。集团学校要构建统一招生计划、统一招生行动、统一教育教学、统一考核评价、统一颁发同一校名毕业证书等运行机制;保证学生以校为荣,有认同感、归属感,欣然不择校区。

同时,要坚持一校一策,坚决杜绝“一刀切”。不用行政手段强行捆绑成“集团”,要根据校情,最大限度地保留各校特色风貌,努力办好特色鲜明的独立优质学校,实现区域内学校整体扩优提质、全面优质,确保每个孩子家门口都有心仪的“好学校”。

解决高中教育的急难愁盼是化解“学位不足”的难点,回应县域民众对优质高中教育的强烈关切。虽经过多年努力,不少地方的高中与中职招生指标逐步突破“五五分流”比例,但很多县域高中学位还不能满足群众要求。“新建改扩建1000所以上优质普通高中”犹如及时雨,洒下群众渴望高中学位的甘霖。有关县域应急民众所急,多措并举、尽力而为,或盘活现有教育存量,或改建富余职业学校,或建设新高中学校,扩大县域(尤其是公办)高中学位,全面提升县域民众孩子上高中的比例。

教育急难愁盼里有着最真实、最迫切的民众期待。各地应把握教育的人民属性,坚持办好人民满意教育,进一步提高区域整体教育质量,深化优质教育资源共享,以教育之力厚植人民幸福之本。让教育改革发展成果更多更公平惠及全体人民,实现“学有所教”到“学有优教”的根本转变!

编辑: 刘荣

热门文章

最新文章