产假的天数计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。具体计算方式如下：
单胎顺产：98天，其中产前可以休假15天，产后休息80天。
难产：增加15天产假。
多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天产假。
如果女职工生育的是第二胎且属于晚育，产假为98天，其中产前可以休假15天，产后休息80天。
妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天。
妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
妊娠满7个月终止妊娠，享受75天产假。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴。具体标准根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，或者按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假期间包括法定节假日。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如果用人单位确因工作需要致使女职工产假或者休假未满规定天数的，应当安排补休；若生育津贴低于女职工产假前工资，用人单位需补足差额部分。
综上所述，产假从生育当日起算，具体天数根据是否难产、多胞胎生育及晚育等情况有所不同。同时，产假期间的工资由生育津贴或用人单位支付，具体标准依据相关法律规定执行。
近日，呼和浩特市教育局发布关于呼和浩特市教育系统2025年公开招聘教职工考试退费的公告↓↓↓（点击图片查看原文）原文如下：呼和浩特市教育局关于呼和浩特市教育系统2025年公开招聘教职工考试退费的公告根据《呼和浩特市教育系统2025年公开招聘教职工公告》以及人社部门有关要求，现就我市教育系统2025年
2025-04-21 17:07:00原标题：员工骑摩托车通勤被开除，企业“家规”岂能犯规卢越据澎湃新闻报道，4月9日，重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例。其中一起案例中，企业以员工骑摩托车上下班违反公司规章制度为由将其解雇，法院判决企业属违法解除，应当赔偿。该案中，当事人郎某系某水泥公司员工。该公司制定规章
2025-04-16 07:31:004月2日，由教育部、文化和旅游部、北京市人民政府和全国普通高校毕业生就业创业指导委员会联合举办的2025年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动启动仪式暨北京市2025届高校毕业生“一带一路”文旅行业人才专场招聘会在北京外国语大学举行。本次招聘会是教育部、文化和旅游部2025年“才聚文旅 职引未来”
2025-04-02 19:20:00在加拿大，父母产假金分为两种不同的福利方案： 标准父母福利和延长父母福利。标准父母福利时间长度：12个月内共计35周。福利金额：相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。延长父母福利时间长度：18个月内共计61周。福利金额：平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元（
2025-01-22 11:45:02职工医疗保险的缴费金额 取决于当地政策和职工工资水平。一般来说，职工医疗保险费由用人单位和在职职工共同缴纳，缴费比例通常为用人单位8%，个人2%。但具体缴费比例和金额可能因地区、单位类型（如国家机关、事业单位、企业等）以及个人工资水平等因素而有所不同。例如，有的地区规定用人单位按照在职职工工资总额的
2025-01-19 23:35:02