九级工伤的社保赔偿金额主要包括以下几个方面：
九级伤残为9个月的本人工资。例如，如果某员工的月平均工资为7000元，那么一次性伤残补助金为7000元×9个月=63000元。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么一次性工伤医疗补助金为5000元×6个月=30000元。
具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么一次性伤残就业补助金为5000元×10个月=50000元。
包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、辅助器具费和精神损害抚慰金等。这些费用根据实际发生情况和地方规定进行报销或支付。
综合计算示例
假设某员工在大连市工作，月平均工资为7000元，受伤前12个月的平均工资为7000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元。我们来计算该员工的工伤9级赔偿金额：
7000元×9个月=63000元
5000元×6个月=30000元
5000元×10个月=50000元
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、辅助器具费和精神损害抚慰金等，具体金额需根据实际发生情况和地方规定进行计算。
建议
由于具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，如地区差异、工资水平、医疗费用等，建议工伤职工在遭遇工伤事故后，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以便准确计算赔偿金额并维护自己的合法权益。
【来源：人力资源和社会保障部】近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。自4月1日起，在全部地级市组织开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作，依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社会保障卡（含电子社保卡）直接结算
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