用工单位在工伤赔偿中应承担以下项目：住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留

企业伤亡事故的处理流程通常包括以下几个步骤：及时报告企业在发生伤亡事故后，应立即向当地劳动保障行政部门报告，并确保在24小时内上报事故情况。现场处理与抢救企业应迅速采取措施抢救受伤人员，并保护事故现场，避免现场被破坏，以便后续调查。工伤认定工伤职工或其亲属可以申请工伤认定，企业工会组织也可以代表工伤

工伤认定决定应当在 20日内送达给工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

郑州的工伤认定时间主要依据《工伤保险条例》的规定，具体如下：用人单位申请时限：用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。工伤职工或其亲属申请时限：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单

工伤认定对于保障劳动者、用人单位以及整个社会的合法权益具有重要意义，主要体现在以下几个方面：明确责任主体：工伤认定能够确定劳动者所受的伤害是否属于工伤范畴，从而明确责任应由用人单位还是其他相关方承担。这有助于避免在后续赔偿等问题上的责任不清和推诿。保障员工权益：工伤认定是员工获得工伤赔偿的前提条件。

工伤的报销比例和金额主要取决于以下几个因素：工伤级别：工伤分为不同的级别，从十级到一级，每个级别的赔偿标准不同。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。缴费基数：工伤保险的报销金额与用人单位缴纳的工伤保险费

伤残评定需要准备以下材料：伤者身份证明：包括身份证或其他有效身份证明的原件和复印件。医疗记录：包括完整的病历、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书等。影像学资料：如X片、CT及诊断报告，这些资料应在损伤初期和治疗终结后获得。事故性质证明：如果是交通事故，应提供交通事故认定书。伤残鉴定申请书：应

工伤死亡后，其近亲属可以按照以下步骤申请劳动仲裁：申请工伤认定首先，死亡职工的近亲属需要向用人单位所在地的工伤认定部门申请工伤认定。只有经过工伤认定后，才能确定是否属于工伤死亡，进而才能申请劳动仲裁。准备申请材料在申请劳动仲裁时，近亲属需要准备相关证据材料，包括但不限于工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同

在长春市，有多家机构负责工伤鉴定工作，具体如下：长春市劳动能力鉴定所地址：长春市南关区人民大街123号。联系方式：0431-xxxxxx。职责：长春市劳动能力鉴定所是长春市专门负责工伤鉴定的工伤保险机构之一，隶属于长春市劳动和社会保障局，承担全市范围内的医疗工伤鉴定工作。长春工伤鉴定中心地址：长春市

工伤出院需要办理的手续包括：复印住院病历资料：包括住院期间的病历、检查报告、费用清单等，以便后续报销和申请劳动能力鉴定。请求医院出具病情诊断证明：这是为了明确工伤的病情和治疗情况，为后续的工伤认定和可能的劳动能力鉴定提供依据。办理出院手续：这通常包括与医院结算医疗费用，并领取相关的出院小结或出院证明