产假的时间计算是从 产前15天开始，一直到产后两个半月。具体天数如下：
一般产假为98天，包括产前15天、产后假75天，以及难产情况下增加15天产假。
晚婚晚育者，产假可以延长至四个月。
女职工在产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
如果用人单位未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
综上所述，产假从预产期前15天开始计算，总时长为98天，包括产前15天、产后假75天及难产情况下的额外15天。用人单位需按规定支付工资，并确保女职工的合法权益得到保障。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵波6月11日，青岛市住房和城乡建设局发布关于2025年白沙湾片区公共租赁住房的配租公告。根据公告，房源共计288套，分别位于白沙上苑项目和蓝海港湾项目。一、房源基本情况房源共计288套，分别位于白沙上苑项目140套（城阳区双元路20-2号）和蓝海港湾项目148套（城阳区双元
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2025-04-02 19:20:00在加拿大，父母产假金分为两种不同的福利方案： 标准父母福利和延长父母福利。标准父母福利时间长度：12个月内共计35周。福利金额：相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。延长父母福利时间长度：18个月内共计61周。福利金额：平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元（
2025-01-22 11:45:02