公司在员工怀孕期间应当为员工缴纳保险,具体包括以下几种:
生育保险是国家法律规定的一项强制性保险,由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。女职工在怀孕后、流产或计划生育手术前,用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员需携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理手续。生育女职工产假满30天内,可携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算,包括支付生育医疗费和生育津贴。
孕妇意外身故险是一种专门为孕妇提供保障的保险产品,保障范围广泛,包括孕妇在怀孕期间因意外身故所导致的损失及住院费用等。购买孕妇意外身故险时,需关注保险合同中的细则和除外责任。
产前检查是孕期必不可少的环节,某些保险产品可以报销产前检查费用,减轻家庭经济负担。
女性重大疾病保险将女性生育纳入保障范围,提供乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌等女性特有的重大疾病保障,并可搭配附加女性生育健康保险。
母婴保险同时保障准妈妈和宝宝,涵盖孕期疾病或意外、胎儿先天疾病等。通过生育报销或社保报销后,依照一定比例理赔。
医保可以在孕妇生小孩时提供住院报销,部分高端医疗险还可以提供优质的就医服务和就医环境。
建议
选择合适的保险产品:根据个人需求和预算,选择适合的保险产品,确保保障全面且经济实惠。
咨询专业人士:在购买保险前,咨询专业的保险顾问或人力资源部门,了解具体的购买流程和保险条款。
及时更新信息:随着政策的变化和个人的情况变化,及时更新保险信息,确保保障持续有效。
“当医生告诉我宝宝顺利降生的那一刻,我终于松了口气。”在青岛市妇女儿童医院的产房里,宝妈苹苹(化名)看着襁褓中粉嘟嘟的宝宝,嘴角忍不住上扬。这位新手妈妈曾因子痫前期高风险,在孕期经历了一场 “无声的考验”。而这场考验的平稳度过,离不开医院子痫前期风险评估项目的精准防控以及产科中心专家的科学干预。时间
2025-07-23 00:18:00近日,巴西女排超级联赛四分之一决赛在巴西著名的马拉卡纳齐尼奥体育馆进行,一位名叫普里·赫尔德斯的运动员挺着孕肚仍然出场参赛,震惊了观众并引发网络热议。据报道,赫尔德斯33岁,已经怀孕5个月。尽管她表示自己是在得到队医允许后参赛的(医生只是让她不要俯卧),但作为二传手,要满场跑动拦网、防守、发球,不少
2025-04-17 09:13:00为切实减轻群众生育负担,长治市自4月1日起正式实施怀孕妇女产前检查挂号费(门诊诊察费)减免政策。这是长治市推进生育支持政策措施落地见效、建设生育友好型社会的重要举措,被列入我市2025年政府民生实事重点工程。 根据市卫健委、市医保局联合发布的《关于孕妇产检挂号费(门诊诊察费)减免工作的通知》,凡具
2025-04-12 11:10:00成都的产前假规定如下:基本产前假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产情况:如果生育过程中遇到难产情况,比如剖腹产,可以增加产假15天。多胞胎生育:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。特殊情况:怀孕未满4个月流产的,享受15天
2025-01-19 06:14:32孕妇被公司开除的赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定。具体赔偿标准如下:违法解除劳动合同的赔偿金用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即2N赔偿金(月平均工资×公司工作年限×2倍)。三期工资包括孕期、产期、哺乳期的工资。这部分工
2025-01-19 05:36:32