根据中国的《社会保险法》规定，用人单位应当在员工入职之日起的30日内为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。这意味着，即使员工处于试用期，用人单位也有法律义务为员工缴纳社会保险。
用人单位应在员工入职后的30日内办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。
试用期被视为劳动合同期限的一部分，员工在试用期内同样享有社会保险权益。
如果用人单位在员工入职后未及时缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴。
如果用人单位不予补缴社保或迟迟不缴纳，员工可以向当地劳动保障监察大队进行投诉。
请确保您的用人单位遵守上述规定，按时为您缴纳社会保险费用。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时告诉我
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