根据中国的《社会保险法》规定,用人单位应当在员工入职之日起的30日内为其办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。这意味着,即使员工处于试用期,用人单位也有法律义务为员工缴纳社会保险。
用人单位应在员工入职后的30日内办理社会保险登记,并缴纳社会保险费。
试用期被视为劳动合同期限的一部分,员工在试用期内同样享有社会保险权益。
如果用人单位在员工入职后未及时缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴。
如果用人单位不予补缴社保或迟迟不缴纳,员工可以向当地劳动保障监察大队进行投诉。
请确保您的用人单位遵守上述规定,按时为您缴纳社会保险费用。如果您有任何疑问或需要帮助,请随时告诉我
封面新闻消息,4月23日,据《正在新闻》《南方都市报》报道,猿辅导武汉公司一名年轻老师在办公室猝死,引发广泛关注。目前,武汉市人社局东湖新技术开发区分局已介入调查。2023年4月,封面新闻曾报道过涉事公司超长加班情况。当时,猿辅导负责人曾回应称,会考虑多招员工减轻加班压力。24日,去年从猿辅导离职的
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2025-04-02 19:20:00