关于“海信自离扣多少工资”的问题，可以得出以下结论：
职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资。
若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。
综上所述，海信自离一般情况下不会扣工资，若因离职给公司造成经济损失，则可以按照实际损失的金额进行索赔，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
北京时间6月15日，全新升级后的FIFA世俱杯在美国迈阿密硬石体育场火热开赛，全球32支顶尖球队将围绕“世界第一”俱乐部展开激烈角逐。体育营销资深玩家海信作为2025FIFA世俱杯全球首个官方合作伙伴，更是大秀“世界第一”实力，不仅助力视频助理裁判精准判罚，更是在赛场围挡上直接打出“100’TV G
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2025-05-02 06:51:00