人事的主要工作内容包括以下几个方面：
制定和执行公司人力资源规划，建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
根据公司需求和战略规划，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和潜力，最终确定合适的人选。
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，组织内部和外部的培训课程，提高员工的业务能力和综合素质。
维护员工之间的和谐关系，解决员工之间的纠纷和问题，提高员工的满意度和忠诚度。
制定合理的绩效考核指标和标准，定期对员工的工作表现进行评估，给予反馈和建议，帮助员工改进和提高工作效果。
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，确保员工的合理薪酬和福利待遇。
负责员工社会保险和公积金的计算、调整、缴报事宜，确保符合法律法规要求。
负责员工的聘用、培训、试用、转正、解聘、升职、辞退、自动离职等手续，并做好相关记录和档案更新。
建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同，确保档案的准确性和完整性。
组织员工活动，开展员工座谈会和访谈，增强员工的归属感和团队凝聚力。
处理一些行政文职工作，如办公用品的购买和领用，公司材料整理归档，值日安排，信件发放等。
与公司高层领导和其他部门保持沟通，了解公司的战略规划和人力资源需求，为公司的发展提供人力支持。
以上是人事的主要工作职责，具体工作内容可能会因公司规模、业务需求和岗位设置的不同而有所差异。
当地时间4月29日，美国参议院以67票赞成、29票反对的投票结果确认戴维·珀杜出任美国驻华大使。美国总统特朗普此前于当地时间2024年12月5日在社交媒体上宣布，提名戴维·珀杜（David Perdue）为美国新任驻华大使。戴维·珀杜是一名共和党人，曾于2015年至2021年担任佐治亚州联邦参议员。
2025-04-30 07:46:00证券时报记者 张一帆随着上市公司2024年年报披露进入尾声，全市场分红情况逐渐明晰。综合前期各季度分红情况，A股公司2024年财年的分红规模突破2.3万亿元。以现金分红为切入点，A股上市公司正在打造可持续发展的股东价值回报机制，增强股东实实在在的获得感。截至4月29日18时，A股公司已有3550家上
2025-04-30 06:12:00中国经济网北京4月29日讯 建龙微纳(688357.SH)昨日晚间披露公告称，公司独立董事闫文付计划根据市场情况通过集中竞价方式减持其所直接持有的公司股份不超过590股，拟减持股份数量占公司当前总股本的比例不超过0.0006%。减持期间为2025年5月26日至2025年8月25日。减持价格将根据减持
2025-04-29 16:35:00鲁网4月29日讯最是书香能致远。近日，山东省地矿局第七地质大队开展了以“爱祖国 共奋进”为专题的读书分享活动，以“院领导推文荐书+小组青年共读”的学习机制，引导青年将书香文化融入到地质人“为国找矿”的初心使命中，从书籍中汲取奋进力量，为建设新时代英雄地质队注入强劲智力动能。领导荐书引领风尚党委书记、
2025-04-29 15:07:00全媒体记者 张鹏4月28日，驻马店市纪念五四运动106周年座谈会召开。市委副书记、政法委书记王玲出席，并勉励全市各级团组织和广大团员青年牢记习近平总书记嘱托，认清形势、把握机遇，团结奋斗、拼搏奉献，在现代化驻马店建设中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。市人大常委会副主任王东征、副市长何冬、市
2025-04-29 08:46:00