人事的主要工作内容包括以下几个方面：
制定和执行公司人力资源规划，建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
根据公司需求和战略规划，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和潜力，最终确定合适的人选。
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，组织内部和外部的培训课程，提高员工的业务能力和综合素质。
维护员工之间的和谐关系，解决员工之间的纠纷和问题，提高员工的满意度和忠诚度。
制定合理的绩效考核指标和标准，定期对员工的工作表现进行评估，给予反馈和建议，帮助员工改进和提高工作效果。
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，确保员工的合理薪酬和福利待遇。
负责员工社会保险和公积金的计算、调整、缴报事宜，确保符合法律法规要求。
负责员工的聘用、培训、试用、转正、解聘、升职、辞退、自动离职等手续，并做好相关记录和档案更新。
建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同，确保档案的准确性和完整性。
组织员工活动，开展员工座谈会和访谈，增强员工的归属感和团队凝聚力。
处理一些行政文职工作，如办公用品的购买和领用，公司材料整理归档，值日安排，信件发放等。
与公司高层领导和其他部门保持沟通，了解公司的战略规划和人力资源需求，为公司的发展提供人力支持。
以上是人事的主要工作职责，具体工作内容可能会因公司规模、业务需求和岗位设置的不同而有所差异。
2025年6月6日凌晨，惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局辅警叶文翀与同事出警处置一起求助警情时，他为保护群众生命安全挺身而出，在制止违法犯罪过程中，不幸因公殉职。叶文翀，男，1995年8月出生，生前系惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局巡警大队一中队辅警。工作以来，始终和民警并肩战斗在维护社
2025-06-16 00:45:00来源：【河北经济日报】新制剂分厂口服制剂车间员工对设备进行生产前的调试工作，设置生产参数，确保产品质量。本报讯（长城网·冀云客户端记者段维佳 通讯员任富亮）“数字员工”、“联网管控”、AI助手，这些是华北制药数字化转型的起点。华北制药用数字技术来改变生产模式和运营方式，以数据“流动”和“控制”重新定
2025-06-10 12:17:00继禾赛、速腾聚创、图达通之后，又一家激光雷达企业启动资本化进程。近日，深圳乐动机器人股份有限公司（下称“乐动机器人”）正式向港交所递交上市申请，并计划于港交所主板挂牌上市，海通国际和国泰君安国际担任联席保荐人。虽然名为“机器人”，但乐动机器人业务主要是以激光雷达模组销售为主，是一家以“视觉感知技术”
2025-06-10 01:03:00湖北省委将今年作为“干部素质提升年”，实施凝心铸魂、对标争先、强基提能等“六大行动”锻造先锋干部队伍。在这场素质能力提升行动中，要以“致广大而尽精微”的智慧，将宏大战略拆解为具体实践切口，在一线锤炼干部真功夫。以“小切口”撬动“大发展”，在细微处书写支点建设的时代答卷。在干部素质提升的过程中，无论是
2025-06-07 19:35:007日，记者获悉，2025年高考期间，铁东区教育局立足“以生为本”，统筹协调11所学校490余名教师参与考务工作，以精细化服务、全流程保障，为广大考生打造安心舒适的应考环境，传递城市文明温度。铁东区教育局提前科学规划考点布局，严格落实监考、保密等关键环节责任，确保考试组织规范有序。从考场布置到设备调试
2025-06-07 15:21:00