试用期内解除劳动合同主要涉及两种情况：劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。
提前三日通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
无需提前三十日：与正式员工不同的是，劳动者在试用期内解除劳动合同不需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
通知形式：解除劳动合同通知的形式没有明确的限制，书面或口头均可。
不符合录用条件：根据《劳动合同法》第二十一条和第二十五条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。且用人单位在试用期内解除劳动合同需要向劳动者说明理由。
过失性解除：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在劳动合同履行过程中存在严重过错，如严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以解除劳动合同。
非过失性解除：用人单位在试用期内还可以通过协商一致的方式解除劳动合同。
建议
劳动者：在试用期内解除劳动合同前，建议先与用人单位进行充分沟通，确保双方对解除合同的条件和程序达成一致。
用人单位：在试用期内解除劳动合同前，务必确保有充分的证据证明劳动者不符合录用条件，并按照法律规定提前通知并说明理由。同时，建议采用书面形式通知劳动者，并要求其签收，以备后续举证之需。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵波6月11日，青岛市住房和城乡建设局发布关于2025年白沙湾片区公共租赁住房的配租公告。根据公告，房源共计288套，分别位于白沙上苑项目和蓝海港湾项目。一、房源基本情况房源共计288套，分别位于白沙上苑项目140套（城阳区双元路20-2号）和蓝海港湾项目148套（城阳区双元
2025-06-12 11:35:00据《工人日报》报道，福建工会联合烟草公司“开门”办工会驿站，从今年3月起，驿站开放时间根据户外劳动者工作时间做了调整，上夜班的户外劳动者可以提前和驿站管理员沟通，驿站则按照职工实际需求弹性调整开放时间，将“决定权”交给职工。在驿站的留言簿里，诸如“屋内有蚊子，能加个蚊香吗”“希望驿站能安排一次健康义
2025-05-13 09:57:00劳动创造幸福，实干成就伟业。今年5月1日，是第135个“五一”国际劳动节。过去一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在新时代波澜壮阔的伟大实践中，广大劳动者拼搏奋斗、勇攀高峰，用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚。当前，从广袤无垠的田间地头到机器轰鸣的工厂车间
2025-05-03 04:00:00齐鲁网·闪电新闻5月2日讯 4月30日起，济南市历下辖区近200块户外大屏持续亮起，一场致敬劳动者的光影盛宴悄然拉开帷幕，以全景式画面向默默奉献的劳动者致以崇高礼赞。今夜，城市之光因劳动者而闪耀。闪电新闻记者 史静 报道
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2025-05-01 21:13:00