关于事假的期限，有以下几种说法：
劳动者请事假一般不得超过15天。法律未规定事假时间限制，由用人单位规章制度规定，用人单位应当将该规定公示或者提前告知劳动者。
劳动者请事假一般全年累计不得超过20天或一次性事假不超过15天。事假天数由用人单位规章制度规定，法律未作规定。
事假的最长期限没有具体的法律规定，需要按照所在单位的规章制度履行。劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。
请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有带薪年假。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般情况下，事假不得超过15天，具体天数由用人单位规章制度决定，并需告知劳动者。
在特殊情况下，如果请事假累计超过20天且单位不扣工资，则不能再享受当年的年休假。
因此，事假的具体天数应参照所在单位的规章制度，并且需要提前向单位申请并获得批准。
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