与人事部门交谈时,可以涉及以下几个方面的问题:
确认入职时间、地点、入职材料准备等。
详细了解工作岗位职责及要求。
了解薪酬结构、发放方式、调整标准等。
讨论薪资期望和福利需求。
了解公司提供的社会保险、补贴、假期、培训等福利。
询问其他可能的福利和额外待遇。
询问公司是否有员工培训计划,并了解参加培训的机会和方式。
讨论个人职业发展和培训需求。
了解办公环境、设施和工作场所安排。
询问关于工作时间和弹性工作制度的情况。
了解公司的文化价值观和组织结构。
讨论公司文化和团队氛围,以确定自己是否适合这个公司。
沟通岗位职责和晋升机会,了解公司对员工的职业发展规划和培养计划。
询问晋升的条件和机会。
讨论公司的培训和学习机会,如专业技能培训、管理培训、语言培训等。
了解公司是否支持员工参加行业会议和活动等。
简要介绍个人情况及工作经历,表达对分管工作的看法。
谈论个人职业目标和发展计划,并与公司的职业发展路径和机会做对比。
讨论个人在前公司工作的表现和经验。
继禾赛、速腾聚创、图达通之后,又一家激光雷达企业启动资本化进程。近日,深圳乐动机器人股份有限公司(下称“乐动机器人”)正式向港交所递交上市申请,并计划于港交所主板挂牌上市,海通国际和国泰君安国际担任联席保荐人。虽然名为“机器人”,但乐动机器人业务主要是以激光雷达模组销售为主,是一家以“视觉感知技术”
2025-06-10 01:03:00湖北省委将今年作为“干部素质提升年”,实施凝心铸魂、对标争先、强基提能等“六大行动”锻造先锋干部队伍。在这场素质能力提升行动中,要以“致广大而尽精微”的智慧,将宏大战略拆解为具体实践切口,在一线锤炼干部真功夫。以“小切口”撬动“大发展”,在细微处书写支点建设的时代答卷。在干部素质提升的过程中,无论是
2025-06-07 19:35:007日,记者获悉,2025年高考期间,铁东区教育局立足“以生为本”,统筹协调11所学校490余名教师参与考务工作,以精细化服务、全流程保障,为广大考生打造安心舒适的应考环境,传递城市文明温度。铁东区教育局提前科学规划考点布局,严格落实监考、保密等关键环节责任,确保考试组织规范有序。从考场布置到设备调试
2025-06-07 15:21:006月3日晚间,华控赛格公告称,因控股股东深圳市华融泰资产管理有限公司(以下简称深圳华融泰)人事安排调整,卫炳章申请辞去公司董事长、董事及在董事会发展战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会担任的职务,辞职后不再担任公司任何职务。同时,丁勤申请辞去公司董事会秘书职务,辞职后不再担任公司任何
2025-06-04 08:34:00人物名片鲍守坤,承德钒钛物流公司检修作业区党支部副书记。1992年12月,鲍守坤从部队复员,后来成为原承德钢铁集团有限公司运输部(现承德钒钛物流公司)的一名蒸汽机车司炉工。他从事列检工作16年,始终以工匠精神践行“在岗一分钟,敬业60秒”的誓言,经他检修的16万多辆铁路货车,安全运行率达到100%。
2025-05-31 10:52:00