离职时争取赔偿的关键在于了解自己的权益和公司的责任，并采取合适的策略。以下是一些具体的步骤和建议：
工资拖欠或克扣：如果公司每个月工资迟发、少发或无故克扣，这是争取赔偿的有力证据。
社保未缴纳：公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，这也是争取赔偿的重要理由。
规章制度违法：如强制加班不给加班费、随意调岗降薪等，这些行为都是违法的。
劳动条件变差：如承诺的五险一金不兑现、工作环境恶劣等，也应作为争取赔偿的依据。
工资条、考勤记录、微信聊天记录等：这些证据在维权过程中至关重要，务必妥善保存。
明确离职原因：在离职申请中明确指出公司的违法行为，避免写“个人原因离职”。
咨询专业律师：选择执业领域与案件领域对口的律师，获取专业的法律意见和帮助。
劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。
研读公司赔偿规章制度：在正式提交辞呈之前，确保自己符合相应条件，并了解公司赔偿的具体内容。
与公司协商：如果公司愿意支付一定数额的赔偿金，可以签署协议并妥善保管所有相关证据。
仲裁时效：自离职之日起，仲裁时效是一年，务必在时效期内进行维权。
被迫离职的赔偿：如果员工因公司违法行为被迫离职，可以主张双倍经济补偿金。具体计算方式是每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿，不满一年的部分，六个月以上按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
公司合法解除劳动关系：如果公司合法解除劳动关系，员工可以获得N的经济补偿，即工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿。如果公司没有提前三十天通知员工，还需要支付N+1的补偿。
通过以上步骤和建议，员工可以更有效地争取离职时的赔偿。建议在离职前仔细评估自己的权益，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。
4月30日，美国国家科学院公布了新当选的院士和外籍院士。此次共计120名院士和30名外籍院士当选。诺奖得主、中国中医科学院青蒿素研究中心屠呦呦教授当选外籍院士。到现在为止，美国国家科学院院士共有2662名院士，556名外籍院士。美国国家科学院成立于1863年的私人非营利性组织。它是美国国家科学、工程
2025-04-30 14:30:00【来自国新办新闻发布会的报道】光明日报记者 任 欢4月28日上午，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行。党中央、国务院授予1670人全国劳动模范称号、756人全国先进工作者称号。4月29日，国务院新闻办公室举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，邀请5位代
2025-04-30 11:05:00当地时间4月29日，美国参议院以67票赞成、29票反对的投票结果确认戴维·珀杜出任美国驻华大使。美国总统特朗普此前于当地时间2024年12月5日在社交媒体上宣布，提名戴维·珀杜（David Perdue）为美国新任驻华大使。戴维·珀杜是一名共和党人，曾于2015年至2021年担任佐治亚州联邦参议员。
2025-04-30 07:46:00证券时报记者 张一帆随着上市公司2024年年报披露进入尾声，全市场分红情况逐渐明晰。综合前期各季度分红情况，A股公司2024年财年的分红规模突破2.3万亿元。以现金分红为切入点，A股上市公司正在打造可持续发展的股东价值回报机制，增强股东实实在在的获得感。截至4月29日18时，A股公司已有3550家上
2025-04-30 06:12:00中国经济网北京4月29日讯 建龙微纳(688357.SH)昨日晚间披露公告称，公司独立董事闫文付计划根据市场情况通过集中竞价方式减持其所直接持有的公司股份不超过590股，拟减持股份数量占公司当前总股本的比例不超过0.0006%。减持期间为2025年5月26日至2025年8月25日。减持价格将根据减持
2025-04-29 16:35:00