当公司倒闭且老板跑路时,作为员工或债权人,你可以采取以下措施来维护自己的权益:
劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、公司文件等,这些都能证明你与公司之间的劳动关系以及公司拖欠的工资和其他应得款项。
尽管公司老板跑路,你仍然可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要提交能够证明劳动关系的证据以及被拖欠工资的具体数额。
如果公司已经进入破产程序,你可以向法院申请资产保护,要求法院对公司资产进行清算并拍卖,以尽快拿到应得的赔偿。
在破产清算过程中,员工作为债权人之一,可以向管理人申报债权,并参与破产财产的分配。根据《中华人民共和国企业破产法》,员工工资和其他劳动债权享有优先受偿权。
如果公司还有剩余资产,在胜诉后可以通过法院强制执行来获取自己应得的赔偿。但如果公司已经资不抵债,你可能只能在破产清算中按比例受偿。
如果仲裁和破产程序都无法解决问题,你还可以通过法律途径向法院提起诉讼,要求公司及其负责人承担相应的法律责任。
团结其他受害者,共同行动,可以增加维权的力度和效果。可以推选代表,一起联系公司负责人或法院,商讨解决方案。
如果条件允许,可以寻求律师的专业帮助,以获得更具体的法律建议和代理服务。
通过以上措施,你可以最大限度地维护自己的合法权益,追回被拖欠的工资和其他应得款项。
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