续签合同对于雇主、家政人员以及整个家政服务行业都有重要的意义，以下是一些续签合同的原因：
续签合同能够确保劳动者的权益得到保障，尤其是当原劳动合同终止后，新劳动合同未订立时，劳动者与用人单位的关系处于“事实劳动关系”的状态，此时劳动者的权益往往得不到书面劳动合同的保证。
续签合同可以避免因合同到期而产生的不稳定因素，确保雇佣关系的持续性和稳定性。这对于雇主来说，意味着家庭生活的正常运转，如孩子照顾的连贯性、日常清洁和饮食安排的稳定性。
对于家政公司而言，续签合同有助于规范管理和保障服务质量。公司可以对家政人员进行持续监督和评估，确保服务符合标准和规范，同时也有利于根据市场需求和行业变化调整服务内容和要求。
续签合同是一种法律上的保障，明确了雇主和家政人员双方的权利和义务，避免可能出现的纠纷和误解。在合同约束下，雇主需按时支付工资，提供合理的工作条件；家政人员则要遵守工作规定，尽职尽责地完成各项任务。
续签合同可以降低重新寻找新合作伙伴的成本和风险。与现有合作伙伴继续合作，不仅可以节省资源，还能减少业务过渡期间的不确定性和风险。
续签合同意味着员工的工作表现得到了认可，这可以激励员工总结经验，改进不足，提升服务技能，以更好地适应雇主的需求。
从法律角度来看，续签合同也是履行合同义务的表现，避免因未续签合同而产生的法律风险，如支付未订立书面劳动合同的二倍工资等。
综上所述，续签合同对于保障劳动者权益、稳定雇佣关系、规范管理和提升服务质量、明确双方权利和义务、降低交易成本和风险、激励员工提升自我以及履行法律义务等方面都具有重要的意义。因此，无论是雇主还是家政人员，都应该重视续签合同的重要性。
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