关于何时谈工资的问题，以下是一些建议：
一般在收到录用通知前最好不要过早提及薪资。先让面试官充分了解你的能力和价值，给他们留下深刻的印象。通常在最后一轮面试，当双方都表现出明确的合作意向时，再谈薪资比较合适。
如果面试官主动提及薪资，这是一个很好的时机，可以顺势展开讨论，但不要过于急切，先简单表达自己的期望，然后根据对方的反应再深入沟通。
尽量选择在HR有足够时间、心情比较放松的时候谈论薪资。比如，在一次友好、顺畅的面试结束后，双方都比较满意的氛围中，或者在专门安排的沟通薪资环节，避免在HR忙碌、烦躁或者面试流程紧张的时候提及。
开始工作前有个了解，工作两个月后再具体谈。这时候，你可以根据自己在岗位上的表现和成绩来提出薪资要求。
年初工作安排和年终总结后提出请求。这时候，你可以以业绩为资本向老板提出加薪，成功的可能性较大。
如果HR在面试最开始就会问你期望多少薪水，这时你可以先简单表达自己的期望，然后根据对方的反应再深入沟通。
等待HR谈薪资后，再做抉择。这时你可以根据自己的期望和HR的反馈来决定是否接受录用。
建议
提前准备：在面试前，通过同行、猎头、朋友等渠道了解行业内的薪酬水平，做好自己的薪酬期望定位。
选择合适时机：尽量在面试的最后一轮或HR主动提及薪资时进行讨论，以确保双方都有充分了解和准备。
沟通技巧：在谈论薪资时，保持冷静、明确表达自己的期望，并根据对方的反应灵活调整策略。
避免误区：不要采取要挟公司的态度，而是通过合理的要求和展示自己的价值来争取更好的薪资。
希望这些建议能帮助你更好地把握谈薪资的时机和技巧。
2025年，我国高校毕业生数量预计为1222万，较2024年增加43万人。为全力促进高校毕业生顺利就业，现在，教育部正在开展2025高校毕业生就业“百日冲刺”行动。今年“百日冲刺”行动有何新亮点？今年招聘岗位情况如何？如何更长远解决大学生就业难点？今年招聘岗位情况如何？首都经济贸易大学劳动经济学院副
2025-06-14 10:43:00大小新闻客户端6月8日讯（YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 姜景阳整理报道）6月7日，2025年高考正式敲响考试铃，同往年一样，高考语文作文成为热议话题。考场之外，仍在高中课堂的孩子们对标高考作文题目写下同题作文。阅读下面的材料，根据要求写作。（60分）他想要给孩子们唱上一段，可是心里直翻腾，开不了口
2025-06-08 16:45:00最近，一张毕业照在社交媒体上火了：照片中，一名身穿学士服的大学毕业生在操场跑道上奔跑，满脸都是灿烂的笑容。引起众多网友关注的是，照片中的主人公张计玲，今年已经55岁，6月6日，扬子晚报／紫牛新闻记者对话这位刚从山西工商学院学前教育专业毕业的“大龄学子”，听她讲述了跨越三十余载的逐梦故事。55岁的张计
2025-06-08 06:55:00北京商报讯（记者 魏蔚）6月6日，宇树科技CEO王兴兴在第七届“北京智源大会”上，就人形机器人赛事、形态等分享自己的观点。他重申宇树科技的终极目标是希望机器人解放人类的生产力，去从事一些辛苦的工作，“宇树机器人去跳舞、格斗，是公司希望通过AI技术让机器人，尤其是人形机器人做各种全身动作。在终极目标没
2025-06-06 16:42:00中高考日益临近，有的考生可能会出现紧张、心情压抑、睡眠不佳、食欲异常等情况。专家表示，迎考出现紧张焦虑的情绪属于正常现象，考生和家长应学会接纳自己的情绪，同时通过科学的释压方法积极调节，轻松上阵应对考试。 天津市安定医院儿童青少年心理科主任孙凌表示，适度的紧张和焦虑有助于保持大脑的兴奋状态，可提
2025-05-30 09:47:00