人事离职的原因多种多样，可以从以下几个角度进行分析：工作环境和压力工作环境复杂：在中国，人事关系较为复杂，潜规矩和人情往来较多，这增加了人事工作的难度。工作压力大：人力资源部门需要处理员工工资、招聘、培训等一系列事务，同时还要应对老板的不定时要求和员工的高离职率，这些压力可能导致人事选择离职。职业发

人事户头通常是指 在人事管理中，用于记录和管理员工个人信息的账户。这个账户可能与员工的工资、福利、社保等人事相关事务有关。具体解释如下：户头名：即账户的户主名字。对于个人账户，户头名通常是员工本人；对于对公账户，户头名则是公司的名称。人事立户：这是深圳单位为了办理招调工、劳动局或人事局要求单位办理的

人事争议通常指的是在劳动关系中，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题发生的争议。具体包括但不限于以下情形：1. 国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任

关于查询2025年度辽宁省考试录用公务员笔试成绩的通知2025年度辽宁省考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，从即日起，考生可通过辽宁人事考试网（www.lnrsks.com，下同）查询笔试成绩。1. 2025年度辽宁省考试录用公务员，市级以上机关即A类试卷笔试合格分数线为50分，县（市、区）级以下机