休息日加班且不能补休：根据《劳动法》第四十四条第二项的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。法定节假日加班：根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%

工资5200元需要缴纳的个人所得税是 6元。计算过程如下：确定应纳税所得额工资收入：5200元起征点：5000元应纳税所得额 = 5200元 - 5000元 = 200元应用税率和速算扣除数根据税率表，超过起征点但不超过3000元的部分适用税率为3%应纳税额 = 200元 × 3% = 6元因此，工

虚列工资是一种违法行为，涉及到的赔偿问题主要取决于具体情况，包括员工的过错程度、公司的损失以及双方的劳动合同等。以下是一些可能的赔偿方式：经济补偿金如果员工因为虚列工资而给公司造成了经济损失，公司可以根据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可以从员工工资中扣除，但每月扣除额不得超过其当月工资

塔吊司机的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验等。根据最近的数据，塔吊司机的平均工资大约为8,231元人民币每月，薪资范围大致在7,000元至12,000元之间。具体到开塔吊一个月的工资，根据不同的信息来源，工资可能在6000-12000元人民币之间，具体数额取决于上述提到的因素。需

劳动者的工资一般包括以下几部分：计时工资：根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。计件工资：根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准支付的工资。奖金：根据劳动者的表现或者工作成绩支付的额外工资。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或者生活需要而支付的各种费用。延长工作时间

公司缺勤扣款的具体金额 取决于多种因素，包括公司的考勤政策、员工的职位级别以及当地的相关法律法规。以下是一些常见的扣款标准和相关信息：迟到或早退扣款迟到或早退15分钟内每次扣款20元。迟到或早退15分钟以上不到30分钟，基层员工每次扣款50元，主管级别每次扣款100元，经理以上级别每次扣款150元。

工厂压工资的原因可能包括：资金周转问题：工厂可能面临资金短缺，需要时间来计算工资、审核批准、资金周转以及银行取款等。防止员工离职：工厂可能担心员工在收到工资后随意离职，因此通过压工资作为一种约束手段。减少员工流动性：特别是在竞争激烈的环境中，工厂可能通过压一个月工资来减少员工的流动性，要求员工提前通

关于工资的分类和等级，可以总结如下：月收入工资等级第一级：1500—3000元第二级：3000—5000元第三级：5000—8000元第四级：8000—15000元第五级：15000—30000元第六级：30000—50000元第七级：50000—100000元第八级：100000—200000元第

关于辞工后工资多久内发完的问题，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天或离职后的某个规定期限内应收到全部工资。具体到不同地区的实际操作，可能会有所不同：离职当日结清：有些地区或公司要求离职当日结清工资，如《工资支付暂行规定

在肇庆，有几家工厂的工资相对较高：肇庆金利车灯厂：正式工的综合月薪在5000-7000元之间，提供五险一金、包吃包住等福利。鼎湖汽车零部件厂：临时工的月综合工资在6000-6500元之间，提供吃包住。肇庆宏旺金属实业有限公司：设备管理工程师职位的薪资最高可达到18000元。肇庆市将军陶瓷有限公司：信