女职工流产后的工资发放标准如下：已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的女职工，生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。怀孕未满4个月流产的女职工，享有15天产假。

关于提前多久请产假的问题，有以下几点需要注意：法定产假期限根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此，从法定的角度来看，最多可以提前15天开始休产假。医疗建议与个人情况孕妇应根据自身健康情况决定何时开始休产假。如果孕期有不稳定的状况，建议听从医生的建议选择

在乌鲁木齐，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，符合规定生育的夫妻，女方可以享受的产假为 158天，这包括了法定的98天产假以及新疆维吾尔自治区规定的奖励假60天。同时，男方可以享受20天的护理假。此外，如果女职工是晚育，除了国家规定的产假外，还可以再增加30天产假，共计188天产假。建议：

产假的天数计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。具体计算方式如下：基本产假天数单胎顺产：98天，其中产前可以休假15天，产后休息80天。难产：增加15天产假。多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天产假。晚育假如果女职工生育的是第二胎且属于晚育，产假为98天，

陪产假的工资发放时间主要取决于用人单位是否为职工购买了生育保险。如果用人单位为职工购买了生育保险职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请，通常在第二个月与工资一起到账。陪产假工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付，如果职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。如果用人单位没有为员

产假可以按照以下四个阶段进行修复和准备：第一阶段：坐月子身体恢复（前42天） 休息与恢复多睡觉、多喝水、多躺着，避免抱娃和听月嫂的PUA，减少情绪波动。重视自己的休息，这是恢复的关键。学习与准备：利用空闲时间学习宝宝喂养和通乳技巧，以便更好地照顾宝宝。关注30天满月体检和42天产后检查的重要时间节点

银川市的产假为 158天，包括法定产假98天和宁夏回族自治区额外奖励产假60天。在法定产假期间，如果用人单位已经结案生育保险费，那么生育保险基金会支付生育保险待遇和生育津贴。而在奖励产假期间，女职工被视为正常出勤，用人单位需要按照劳动合同的约定标准支付工资。

女职工生育时难产的，应增加产假15天。因此，难产的产假总共是 113天。这包括98天的基本产假和15天因难产而增加的假期。

产假续假是指在 产假结束后，因故不能返回工作岗位，向单位或公司申请额外的假期的行为。具体来说，有以下几种情况：病假续假：如果在产假期间因身体未完全恢复而需要继续休假，可以向单位或公司申请病假续假。事假续假：产假到期后，如果需要继续请假，则只能按照事假的方式申请。需要注意的是，事假是不能享受产假待遇的

截至2024年，新疆的产假为 158天，这包括国家规定的98天产假以及新疆维吾尔自治区额外增加的60天产假。此外，男方还可以享受20天的护理假。