工伤申请赔偿的流程通常包括以下几个步骤：
雇主需在事故发生或职业病确诊后30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若雇主未在规定时间内申请，受伤员工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交的材料通常包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。
工伤职工或其用人单位在伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。
赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
如果用人单位未缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用由公司承担。
工伤认定申请有60天的时间进行审查，并可能作出工伤认定决定书或不予工伤认定决定书。
劳动能力鉴定申请后，通常在60天内作出鉴定结论，复杂情况可能延长至90天。
赔偿申请需要的资料包括工伤事故的证明材料、身份证明、劳动关系证明、医疗证明材料等。
请确保按照上述步骤和时限进行操作，以保障您的权益。
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