《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）是为了 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。它适用于企业、个体经济组织等用人单位与劳动者建立的劳动关系。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿等原则，依法订立的劳动合同具有约束力。
《劳动合同法》的内容主要包括以下几个方面：
明确立法目的、适用范围和法律关系构成。
规定用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间、劳动合同的形式、内容要求等。
明确劳动合同履行的原则、变更的条件和程序。
规定劳动合同解除和终止的条件、程序和经济补偿等。
包括集体合同、劳务派遣等特别劳动合同制度。
《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，并经过2012年12月28日的修正，进一步完善了劳动合同制度，强化了保护劳动者权益的措施，促进了劳动关系的和谐稳定。
建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，应严格遵守《劳动合同法》的规定，确保合同内容合法、公平，以维护双方的合法权益。
你的工资卡里从本月起或将多收到一笔钱那就是——高温津贴关于高温津贴根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。也
2025-07-08 19:49:00青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 陈丽近日，青岛酒店管理学院应届毕业生牛焕琪成功签约澳门美狮美高梅酒店，成为一名专业品茶师。“签约岗位要求具备高级茶艺师证书，这多亏了学校组织的职业技能培训，让我提前考取相关证书，毕业就上岗。”牛焕琪说。牛焕琪的故事，是青岛开展职业技能培训的一个缩影。作为推动人
2025-07-08 17:02:00近5年审理百余件新业态劳动争议案件，其中快递员、外卖骑手纠纷占比达60%，网络主播案件占比超20%……7月8日，北京市通州区人民法院召开新闻通报会，通报近五年通州法院新业态劳动争议案件审理情况，并发布五起典型案例，积极推动新业态劳动者权益的维护和平台经济健康有序发展。带货主播要求确认劳动关系 获法院
2025-07-08 15:29:00封面新闻记者 赵奕面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”（外向）人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7
2025-07-06 16:43:00近日，四川省绵阳市“试行4.5天弹性工作制”“鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式”的消息，迅速引发热议。近年来，无论是地方出台鼓励政策，还是一些企业宣称已经施行，“2.5天休假”的相关话题总能引发热议。在现有劳动领域法规制度和工作休假体系下，这样每周弹性工作、休假的模式能否
2025-06-24 19:58:00