丧假的计算日期通常从 请假条上批准的时间之日开始算起。具体计算方式如下：
一般情况下，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。
对于岳父母或公婆死亡的情况，一些地方规定也可以给予丧假。
如果职工在外地的直系亲属死亡，职工需要本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假，途中的车船费等由职工自理。
丧假期间是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可以由用人单位自行规定。
职工在得知亲属去世的消息后，可以立即向单位申请丧假，并需要携带相关证明材料，如请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等。
在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应当照发。
综上所述，丧假的计算日期以请假条批准的时间为准，假期天数一般为1至3天，特殊情况可延长至7天，且不包括公休日和法定节日。用人单位可以根据实际情况和需要，制定具体的规定。
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