公司不买社保的补贴标准如下：
公司不买社保的补贴最少为五百元。
如果员工因为公司未缴纳社保而解除劳动合同，可以要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位未与员工签订劳动合同，员工可以请求用人单位每月支付双倍工资，最多支付12个月。
综上所述，公司不买社保的补贴至少为五百元，并且员工还可以根据工作年限获得相应的经济补偿。此外，如果存在未签订劳动合同的情况，员工还可以要求支付双倍工资。
只有微信聊天记录没有线下签订纸质合同算不算已经签订书面劳动合同？日前，浙江省慈溪市人民法院审理了这样一起劳动争议案。法院认为聊天记录中双方达成合意的内容包含了劳动合同必备要素，可视为以书面形式签订劳动合同，对于解除劳动关系后劳动者要求用人单位支付二倍工资的诉请不予支持。//案情回顾徐某在求职过程中了
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2025-01-22 13:05:32