签订劳动合同对于工作来说至关重要，主要原因包括：
劳动合同是用人单位与劳动者之间的合法约定，可以明确双方在工作过程中的权利义务关系，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。这有助于双方遵守合同规定，避免因权利义务不清晰而产生的纠纷。
劳动合同可以明确劳动者的劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等合法权益，防止用人单位违法欠薪、乱扣工资、强制加班等行为，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
签订劳动合同有助于建立用人单位和劳动者之间的合法劳动关系，维护劳动关系的稳定和有序，促进企业的持续发展和劳动者的稳定就业。
劳动合同是处理用人单位与劳动者之间争议的重要依据，在发生劳动争议时，劳动合同可以提供解决纠纷的法律依据，降低争议解决成本和社会损耗费用。
劳动合同有助于用人单位自主用人，劳动者也可以自主选择职业，双方的权利和义务都通过合同得到明确和规范，从而提高工作效率和管理水平。
用人单位可以根据经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长，合理使用劳动力。
劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，有助于提高双方履行合同的自觉性，减少因违约而导致的纠纷。
综上所述，签订劳动合同对于保障劳动者权益、规范企业管理、维护劳动关系稳定等方面都具有重要意义。因此，无论是企业还是事业单位，与劳动者签订书面劳动合同都是必要的法律行为。
你的工资卡里从本月起或将多收到一笔钱那就是——高温津贴关于高温津贴根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。也
2025-07-08 19:49:00青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 陈丽近日，青岛酒店管理学院应届毕业生牛焕琪成功签约澳门美狮美高梅酒店，成为一名专业品茶师。“签约岗位要求具备高级茶艺师证书，这多亏了学校组织的职业技能培训，让我提前考取相关证书，毕业就上岗。”牛焕琪说。牛焕琪的故事，是青岛开展职业技能培训的一个缩影。作为推动人
2025-07-08 17:02:00近5年审理百余件新业态劳动争议案件，其中快递员、外卖骑手纠纷占比达60%，网络主播案件占比超20%……7月8日，北京市通州区人民法院召开新闻通报会，通报近五年通州法院新业态劳动争议案件审理情况，并发布五起典型案例，积极推动新业态劳动者权益的维护和平台经济健康有序发展。带货主播要求确认劳动关系 获法院
2025-07-08 15:29:00封面新闻记者 赵奕面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”（外向）人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7
2025-07-06 16:43:00近日，四川省绵阳市“试行4.5天弹性工作制”“鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式”的消息，迅速引发热议。近年来，无论是地方出台鼓励政策，还是一些企业宣称已经施行，“2.5天休假”的相关话题总能引发热议。在现有劳动领域法规制度和工作休假体系下，这样每周弹性工作、休假的模式能否
2025-06-24 19:58:00