公司社保的缴纳流程通常包括以下几个步骤：
准备必要的资料，如营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
将员工添加到社保账户中，确保员工信息准确无误。
根据员工的工资情况，申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
可以选择现金支付或通过银行代缴协议自动扣除社保费用。
根据社保局核定的缴费明细，按时足额缴纳社会保险费。
对于新入职和离职的员工，及时更新社保账户信息。
社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例根据不同地区的规定可能有所不同，但一般养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人1%。
请根据最新的法律法规和公司实际情况进行操作，并确保按时足额缴纳社会保险费
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