工资薪金是指 企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。这一定义包括基本工资、奖金、津贴补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。从会计和税务的角度来看，工资薪金是一个广泛的概念，它涵盖了各种形式的劳动报酬，并且可以根据企业实际情况进行调整，以丰富职工的收入来源并保障职工和企业的共同利益。
具体而言，工资薪金包括以下几部分：
这是员工的基本收入，通常根据员工的职位、资历和技能等因素确定。
根据员工的工作表现、业绩或其他特定因素发放的额外报酬。
包括各种形式的补偿，如交通补贴、住房补贴、加班补贴等。
根据企业年度业绩和员工表现，在年末发放的额外工资。
员工在正常工作时间之外工作所获得的额外报酬。
如社会保险费、住房公积金等。
需要注意的是，工资薪金的支付方式和时间应符合国家法律规定，并且需要按照相关税法规定进行申报和扣除。此外，工资薪金所得需要缴纳个人所得税，具体税率根据收入水平而定。
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