北京国企的福利主要包括以下几个方面：
国企通常按国家最高标准缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，一些国企还会提供补充医疗保险、交通补贴、医疗意外险等额外福利。
许多大国企会为员工提供免费宿舍或内部购房福利，价格远低于市场价。对于没有享受过国家福利分房的员工，企业还会提供住房货币补贴。
国企通常有较多的户口指标，正式员工可以拿到北京户口，这对员工在北京长期发展、购房、车牌摇号、子女上学和高考资格等方面都非常重要。
包括免费三餐、年度体检、节日福利（如端午节粽子、中秋节月饼）、生日福利、免费交通、劳动保护、工会互助等。
国企每年会提供各种培训，帮助员工提升职业技能，甚至有机会享受专家待遇或市场化协议工资制。
一些国企还会提供如劳保用品、节日福利、生日福利、年度奖金等额外福利。
综上所述，北京国企的福利非常全面且具有竞争力，不仅包括基本的社会保险和公积金，还提供了一系列额外的生活和职业发展福利。对于希望在北京长期发展的员工来说，国企是一个非常有吸引力的选择。
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