如果遇到用人单位拖欠社保的情况，可以采取以下措施：
劳动者可以直接向当地的劳动监察部门或社保中心投诉，要求用人单位补缴未缴纳的社会保险费。
对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失，劳动者可以依法申请仲裁或诉至法院，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
若用人单位拒不执行补缴社保的义务，社会保险经办机构有权向人民法院提出申请，要求扣押、查封、拍卖用人单位的资产，以所得款项抵偿欠缴的社会保险费用及滞纳金。
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应向劳动者支付经济补偿。劳动者可以要求解除合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿和滞纳金。
用人单位拖欠社保的行为属于违反《社会保险法》的行为，劳动者可以向相关行政部门举报，要求对用人单位进行处罚。
如果劳动者希望通过调解解决争议，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解。如果调解达成协议，用人单位不履行协议，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
通过以上措施，劳动者可以有效维护自己的合法权益，确保社保费用的按时足额缴纳。
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