在合力超市上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
合力超市的工资相对较低，尤其是与同岗位的别的公司相比。
员工可能需要加班，并且每个月要从工资中扣除几百元，包括团队经费、学习费和各种销售任务。
超市的工作环境有时被描述为较为辛苦，尤其是需要经常搬运重物的岗位。
门店管理方面存在一些问题，如管理经理态度趾高气昂，员工之间可能存在心机和推卸责任的情况。
超市内部员工可以享受商品打折优惠，以及组织外出旅游、聚餐和派对等活动。
合力超市的工作时间较为固定，但有些员工提到需要倒班。
与一些提供双休的公司相比，合力超市是大小周制度，过年期间也不按法定节假日放假。
合力超市提供的晋升空间有限，员工普遍认为这不是一个更好的选择。
门店的流动性较大，管培生通常不愿意继续留在合力超市。
建议
如果你想在零售业发展，合力超市可能是一个可以学到东西的地方，但工资和福利方面可能不尽如人意。
如果你只是想短期尝试或体验工作，可能不是最佳选择，因为工作环境和管理问题可能会影响你的工作体验。
如果你需要一份稳定的工作，且能够忍受较大的工作强度和较低的工资，合力超市可能是一个选择。
综上所述，合力超市的工作体验因人而异，建议你在做决定前仔细权衡自己的职业目标和期望。
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