2016年链家的工资情况如下：
薪资为4000元，其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元。
试用期为1~6个月，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。
享受保障薪资3000~6000元。
高额有责提成35%~80%。
提成大于8000元时，取提成，无底薪。
提成小于8000元时，拿8000元底薪。
提成算法为：提成百分比 * 业绩。提成百分比与职位等级有关，职位等级越高，百分比越高。例如，A0级别员工卖出一套300万元的房子，公司收取3%的服务费9万元，个人业绩为9万元 * 60% = 5.4万元，提成为5.4万元 * 20% = 1.08万元，即当月工资为1.08万元。
链家地产平均工资为6829元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，21%的工资收入位于区间4000-6000元/月。年终奖平均3667元。
这些信息表明，2016年链家的工资体系主要基于员工的职位等级和业绩，不同级别的员工享有不同的保障薪资和提成比例。此外，实习生的薪资和奖金也有明确的规定。
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