员工处罚的金额应该 不超过员工当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，可按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。同时，罚款作为处罚措施，其数额也应遵守这一比例限制。
如果扣除罚款后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。此外，企业在对员工进行罚款时，必须依法进行，确保员工的合法权益不受侵犯，对于任何违法罚款行为，员工可以申请劳动仲裁。
清洁电器行业龙头富佳股份（603219.SH）积极响应国家绿色发展和可持续发展的号召，将ESG理念融入日常运营和决策中。日前，国内权威ESG评级机构 Wind ESG发布最新评级结果，富佳股份ESG评级由BB上调至A，标志着公司在践行ESG方面取得积极成就。筑牢公司治理根基，赋能可持续发展良好的公司
2025-07-14 22:42:00你的工资卡里从本月起或将多收到一笔钱那就是——高温津贴关于高温津贴根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。也
2025-07-08 19:49:00她是员工口中的“知心人”，是同事心中的“好榜样”，是领导眼中的“好帮手”。在吉林油田劳务服务公司，提起康中华的名字，大家都会不自觉投来赞许的目光：这位工会干事不仅长得漂亮，心灵更美。1977年出生的康中华，身上有着一股不服输的韧劲儿。作为工会干事，她始终把员工的需求放在首位。无论是生活中的困难，还是
2025-06-19 08:52:00来源：【河北经济日报】新制剂分厂口服制剂车间员工对设备进行生产前的调试工作，设置生产参数，确保产品质量。本报讯（长城网·冀云客户端记者段维佳 通讯员任富亮）“数字员工”、“联网管控”、AI助手，这些是华北制药数字化转型的起点。华北制药用数字技术来改变生产模式和运营方式，以数据“流动”和“控制”重新定
2025-06-10 12:17:00只有微信聊天记录没有线下签订纸质合同算不算已经签订书面劳动合同？日前，浙江省慈溪市人民法院审理了这样一起劳动争议案。法院认为聊天记录中双方达成合意的内容包含了劳动合同必备要素，可视为以书面形式签订劳动合同，对于解除劳动关系后劳动者要求用人单位支付二倍工资的诉请不予支持。//案情回顾徐某在求职过程中了
2025-05-23 08:04:00