工作移交需要办理的手续主要包括以下几个方面:
正式员工若劳动合同未到期,需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。
部门领导签署意见后,报告至人力资源部。
需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容逐一交接工作。
财务部负责结清借款,并由交接双方及部门领导签字确认,以此作为交接完成的依据。
人力资源部需与财务部合作,清理工资中涉及的保险,并办理保险减员手续。
统计该员工的本月考勤,报上级领导批示,确保在工资结算日发放工资。
人力资源部负责办理劳动合同终止手续,并出具《解除劳动合同证明》。
该证明对员工未来到新单位就业非常重要,一般正规单位都会要求提供。
归还所有属于公司的财物,如电脑、手机、工具、档案、文件及密码等。
向接交人详细说明工作内容及未完成的工作。
填写工作移交清单,明确移交人、接交人及监交人,并由三方签字确认。
移交清单的复印件交财务部或原工作所在部门,原件由移交人自行保存。
到人力资源部填写当月出勤记录,确保工资准确发放。
携带解除劳动合同证明及调档函,办理人事档案或户口的转移手续。
鲁网4月29日讯最是书香能致远。近日,山东省地矿局第七地质大队开展了以“爱祖国 共奋进”为专题的读书分享活动,以“院领导推文荐书+小组青年共读”的学习机制,引导青年将书香文化融入到地质人“为国找矿”的初心使命中,从书籍中汲取奋进力量,为建设新时代英雄地质队注入强劲智力动能。领导荐书引领风尚党委书记、
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