工作移交需要办理的手续主要包括以下几个方面:
正式员工若劳动合同未到期,需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。
部门领导签署意见后,报告至人力资源部。
需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容逐一交接工作。
财务部负责结清借款,并由交接双方及部门领导签字确认,以此作为交接完成的依据。
人力资源部需与财务部合作,清理工资中涉及的保险,并办理保险减员手续。
统计该员工的本月考勤,报上级领导批示,确保在工资结算日发放工资。
人力资源部负责办理劳动合同终止手续,并出具《解除劳动合同证明》。
该证明对员工未来到新单位就业非常重要,一般正规单位都会要求提供。
归还所有属于公司的财物,如电脑、手机、工具、档案、文件及密码等。
向接交人详细说明工作内容及未完成的工作。
填写工作移交清单,明确移交人、接交人及监交人,并由三方签字确认。
移交清单的复印件交财务部或原工作所在部门,原件由移交人自行保存。
到人力资源部填写当月出勤记录,确保工资准确发放。
携带解除劳动合同证明及调档函,办理人事档案或户口的转移手续。
2025年6月6日凌晨,惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局辅警叶文翀与同事出警处置一起求助警情时,他为保护群众生命安全挺身而出,在制止违法犯罪过程中,不幸因公殉职。叶文翀,男,1995年8月出生,生前系惠州市公安局仲恺高新技术产业开发区分局巡警大队一中队辅警。工作以来,始终和民警并肩战斗在维护社
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