社保断了6个月，可以采取以下几种方法处理：
如果社保断缴是因为单位原因，比如单位未按时缴纳社保费用，那么可以与单位协商，要求单位补缴断缴期间的社保费用。如果单位不同意补缴，可以通过法律途径解决。
如果社保断缴是因为个人原因，比如辞职、失业等，可以到当地社保局或社保服务中心办理补缴手续。补缴时，需要提供相关证明材料，如失业证明、辞职证明等。补缴费用需要由个人承担，但可以咨询当地社保局是否有减免滞纳金和补缴利息的政策。
对于城镇户口的参保人员，如果断保超过3个月，可以委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳社保。但需要注意的是，只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。
如果重新就业，可以由新工作单位继续缴纳社保，并办理社保关系的转移手续。这样可以将之前的社保记录转移到新的工作单位，继续累计缴费年限。
具体的补缴办法和缴费标准可以咨询当地社保局或社保服务中心的工作人员，他们会根据个人情况提供详细的指导和帮助。
建议
及时补缴：如果社保断缴是因为单位原因，应尽快与单位沟通，争取单位补缴。如果因个人原因断缴，应尽早到社保局咨询并办理补缴手续，避免影响社保待遇的计算和领取。
保留证据：在办理补缴手续时，务必保留好相关证明材料，以备不时之需。
咨询专业人士：如果对补缴流程或政策有疑问，可以咨询专业的社保顾问或律师，确保操作合法合规。
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