员工申请丧假时,通常需要提供以下证明材料:
这是正式请求休假的文件,需要填写并交予上级或人力资源部门。
这是证明亲属已经去世的文件,可以是医院出具的死亡证明或殡葬部门出具的火化证明。
这些文件用于证明员工与去世亲属之间的亲属关系,如户口本或亲属关系公证书等。
尽管法律上没有明确规定必须出示亲属死亡证明,但许多用人单位的请假制度会要求提供这些材料。如果用人单位有具体规定,员工应当遵守相关规定。
此外,根据《中华人民共和国劳动法》和原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,职工的直系亲属(如父母、配偶和子女)死亡时,企业可以根据具体情况酌情给予1-3天的丧假。对于旁系亲属,如外婆等,可能给予1天的丧假。
建议员工在申请丧假时,提前准备好所有必要的证明材料,并按照用人单位的具体要求进行提交。
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