根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，员工辞职后，工资应在以下情况下发放：
用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
公司应在3个工作日内（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。
离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚上20:00前到账，员工可以通过关注公司公众号“员工服务”或“员工领薪”来查看薪资是否到账。
离职前需要找驻厂主管签好离职单才能成功申领工资。
《劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条明确规定了工资支付的时间和方式。
如果公司未能按时支付工资，员工有权通过合法途径维护自己的权益，例如向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
请确保遵循正确的离职流程，并在规定的时间内关注您的薪资到账情况
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2025-06-10 12:17:00只有微信聊天记录没有线下签订纸质合同算不算已经签订书面劳动合同？日前，浙江省慈溪市人民法院审理了这样一起劳动争议案。法院认为聊天记录中双方达成合意的内容包含了劳动合同必备要素，可视为以书面形式签订劳动合同，对于解除劳动关系后劳动者要求用人单位支付二倍工资的诉请不予支持。//案情回顾徐某在求职过程中了
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2025-05-06 15:32:00封面新闻消息，4月23日，据《正在新闻》《南方都市报》报道，猿辅导武汉公司一名年轻老师在办公室猝死，引发广泛关注。目前，武汉市人社局东湖新技术开发区分局已介入调查。2023年4月，封面新闻曾报道过涉事公司超长加班情况。当时，猿辅导负责人曾回应称，会考虑多招员工减轻加班压力。24日，去年从猿辅导离职的
2025-04-25 10:02:00