关于辞职报告的审核时间，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。以下是具体的审核时间规定：
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果领导觉得辞职不影响工作，可能会快速批准，但最晚在第31天可以得到批复。
领导干部提前30天向用人单位递交辞职报告后，审批期限为90天。
如果在试用期内，员工提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，且通常会在3天内通过审批。
提交辞职报告后，如果已经转正，通常需要一个月的时间进行审批。
如果遇到特殊情况，如工作交接需要时间，或者领导未及时批准，员工可以在等待期间继续工作，但最长不超过30天。
建议
提前规划：建议员工提前30天（或3天，视是否在试用期内而定）提交辞职报告，以确保有足够的时间完成工作交接和审批流程。
沟通确认：在提交辞职报告后，主动与上级或人力资源部门沟通，确认辞职申请的审批进度，以便做好相应的安排。
书面记录：保持与用人单位的沟通记录，以备不时之需。
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