女职工在整个怀孕期间，包括孕期、产期和哺乳期，用人单位都不得无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得依据第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同，这些条款涉及劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形。
此外，即使存在过失性辞退的情形，用人单位在孕期也不得解除劳动合同。只有在产假内，如果用人单位存在无过失性辞退的情形，才不得解除劳动合同，否则属于违法解除，需要支付相应的赔偿金。
因此， 怀孕期间，用人单位不能辞退员工，除非存在法律规定的过失性辞退情形。建议用人单位遵守相关法律法规，保护女性职工的合法权益。
4月29日，国家发展改革委、商务部、市场监管总局发布《关于开展市场准入壁垒清理整治行动促进全国统一大市场建设的通知》，明确将会同有关部门联合开展市场准入壁垒清理整治行动。重点清理整治15类做法情形重点清理整治以地方性法规、规章、规范性文件、其他政策性文件等形式设立和实行的违反市场准入制度要求的各类规
2025-04-29 12:53:00近日，呼和浩特市教育局发布关于呼和浩特市教育系统2025年公开招聘教职工考试退费的公告↓↓↓（点击图片查看原文）原文如下：呼和浩特市教育局关于呼和浩特市教育系统2025年公开招聘教职工考试退费的公告根据《呼和浩特市教育系统2025年公开招聘教职工公告》以及人社部门有关要求，现就我市教育系统2025年
2025-04-21 17:07:00原标题：员工骑摩托车通勤被开除，企业“家规”岂能犯规卢越据澎湃新闻报道，4月9日，重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例。其中一起案例中，企业以员工骑摩托车上下班违反公司规章制度为由将其解雇，法院判决企业属违法解除，应当赔偿。该案中，当事人郎某系某水泥公司员工。该公司制定规章
2025-04-16 07:31:004月2日，由教育部、文化和旅游部、北京市人民政府和全国普通高校毕业生就业创业指导委员会联合举办的2025年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动启动仪式暨北京市2025届高校毕业生“一带一路”文旅行业人才专场招聘会在北京外国语大学举行。本次招聘会是教育部、文化和旅游部2025年“才聚文旅 职引未来”
2025-04-02 19:20:00在多次提示存在终止上市风险后，素有“节能门窗第一股”之称的*ST嘉寓退市终成定局。3月31日晚间，*ST嘉寓（300117）公告称，截至2025年3月31日，公司股票收盘价连续二十个交易日均低于1元，已触及相关终止上市情形规定。*ST嘉寓股票可能被深圳证券交易所终止上市交易，并将自2025年4月1日
2025-03-31 20:43:00