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公司未经本人同意强制调岗怎么办

100次浏览     发布时间：2025-01-05 06:39:42    

当公司未经本人同意强制调岗时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

阅读劳动合同

检查合同中关于调岗的条款，确认调岗是否符合合同规定。

协商解决

与公司HR或领导进行沟通，明确表达您的立场和诉求。

收集证据

保存所有与调岗相关的沟通记录、通知和电子邮件往来等证据。

提出异议

向公司发送调岗异议通知书，明确指出调岗不合法的理由。

内部解决途径

尝试通过公司内部的工会或劳动争议调解委员会申请调解。

法律途径

如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。

注意时效

在接到调岗通知后一个月内提出异议，否则可能会默认同意调岗。

继续工作

不要旷工，继续到原岗位工作，并记录下您的工作情况。

经济赔偿

如果公司违法解除劳动合同，您可以要求支付相应的经济补偿金或赔偿金。

请根据具体情况选择合适的应对措施，并在必要时寻求专业法律帮助

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