下岗工资的具体数额受多种因素影响，包括地区、企业经济状况、下岗时间以及个人工作年限等。以下是一些关键点和具体标准：
490多名下岗职工中，45.7%月收入低于120元，30.4%在120-200元之间，14.9%在201-400元之间。
生产经营正常的企业：下岗时间在一年以内的，发给其下岗前基本工资的70%；超过一年以上的，发给其下岗前基本工资的60%。
生产经营不正常、严重亏损或支付能力有困难的企业：最低支付标准不能低于当地最低工资标准的70%。
经政府批准暂缓执行最低工资标准的企业：下岗人员的生活费不得低于当地最低工资标准的70%。
50后、60后和部分70后：起薪很低，甚至有人只有23元。在90年代初期下岗的人，三十年左右的工作生涯，工资总额也仅仅是3-5万元。
企业因生产经营困难等客观原因安排女职工暂时下岗待工，第一个工资支付周期需按正常工作时的工资标准足额发放。如一线城市最低工资2320元，待工第二个月起，每月至少能拿到约1856元生活费。
下岗职工工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费。
经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，下岗工资并没有一个统一的标准，具体数额需要根据个人情况、企业状况以及地区政策来确定。建议咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的工资信息和支持。
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