本人缴费工资通常指的是劳动者应发工资，即根据劳动合同和相关法律规定，用人单位应支付给劳动者的劳动报酬。这个工资数额是计算社会保险费和计算其他与工资相关的待遇（如工伤保险、养老金等）的基础。
本人工资是应发工资，可能不等于实发工资，实发工资是扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，劳动者实际领到的工资。
本人缴费工资可能高于或低于本地区的社会平均缴费工资，社会平均缴费工资是指一个地区所有缴费员工上一年度总缴费的个人月平均数。
本人缴费工资根据职工上年度月平均工资收入确定，是单位和职工缴纳社会保险费的基数。
根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《工伤保险条例》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，而劳动者则根据本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费等。
如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例（如300%或60%），则按照统筹地区职工平均工资的相应比例计算。
希望这些信息能够帮助你理解“本人缴费工资”的概念
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