股东撤资可以通过以下几种合法途径：
股东之间可以相互转让其全部或部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，并且其他股东在同等条件下有优先购买权。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
通过减少公司的注册资本，注销相应的股份来实现撤资。这需要召开股东大会，经过代表三分之二以上表决权的股东通过，并按照法定程序进行，包括编制资产负债表及财产清单，通知债权人，以及在报纸上公告等。
在符合《公司法》第七十四条规定的情形下，股东可以要求公司以合理的价格回购其股份。如果股东希望撤资，可能需要通过将资本公积转增注册资本，然后再通过减资程序来实现。
根据公司章程或者股东大会决议解散企业。在特定情况下，股东有权申请人民法院强制解散企业，即当企业经营管理出现严重困难，继续存在将导致股东利益遭受重大损失，且无法通过其他途径解决时，持有企业全部股东表决权超过百分之十的股东，有权请求人民法院解散企业。
建议
协商解决：股东可以通过协商达成一致，讨论如何撤资和分配资产。可以考虑制定退出计划，并约定退出流程、资产估值、分配比例等事项。
第三方调解：如果股东无法自行解决分歧，可以考虑聘请一个独立的第三方调解人来协助处理纠纷。调解人将帮助各方就分歧问题进行中立的调解，寻找共同的解决方案。
法律救济：如果上述方法无法解决问题，当事人可以寻求法律救济。可以寻求法院介入解决争议、保护合法权益，并根据相关法律规定进行股权转让或分配。
“太好了，钱终于到账了。”近日，监利某制衣企业门前洋溢着久违的笑声。在监利市人民法院与监利市劳动监察部门的联合监督下，80余名工人被拖欠数月的血汗钱全部全额发放到位。5月6日，多名工人来到监利法院，向执行员诉说着自己的困境。这起涉薪执行案件中，监利某制衣企业因租赁纠纷需支付25万余元租金，但执行中发
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