在北京，职工的年休假安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。-已满10年不满20年的，年休假10天。-已满20年的，年休假15天。年休假的计算年休假在一个年度内可以集中或分段安排，一般不跨年休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。不能安排

档案的存放地点主要取决于个人的情况，包括就业情况、单位性质、户籍所在地等因素。以下是一些常见的档案存放地点：市级或县级档案馆：负责管理和保管辖区内各级行政机关和企事业单位的档案材料。行政区划内的档案管理部门：负责管理和保管各级法院、检察院、公安机关、国家安全机关等机关和事业单位的档案材料。人才服务中

政府施工涉及的单位主要包括以下几类：建设部门包括国家发展改革委员会、住房和城乡建设部、交通运输部等。这些部门负责制定国家战略规划和政策，编制工程项目计划，组织招投标、评审和合同签订等工作。在工程项目实施过程中，建设部门负责项目管理和协调各相关单位，确保项目按时、按质、按量完成。监管部门包括国家市场监

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%具体所需费用由企业和职工一方协商确定职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴职

单位分配的平房通常被称为 福利房或房改房。福利房是单位为员工提供的福利，员工可以以标准价格或成本价格购买，从而享受到部分或全部产权。房改房则是按照房改政策集资建设或其他方式建设出售给职工的房屋，个人可以拥有全部或部分产权。从法律角度来看，单位没有权利收回这些住房，因为它们是对员工的一种福利补偿，分得

社保的生效时间主要取决于 个人和单位的情况：单位缴纳社保一般情况下，单位为员工缴纳社保后，社保会在次月的15号生效，员工可以开始享受社保报销待遇。个人缴纳社保个人缴纳社保后，若之前没有缴纳过社保或已经停交超过3个月，则需要等待6个月才能生效使用。如果个人社保是连续缴纳的，那么一般在缴费后的3个月生效

社保公司承担的比例如下：养老保险用人单位缴费比例：16%个人缴费比例：8%失业保险用人单位缴费比例：0.6%个人缴费比例：0.4%医疗保险用人单位缴费比例：6.5%个人缴费比例：2%生育保险用人单位缴费比例：0.8%个人不缴纳工伤保险用人单位缴费比例：1.0%个人不缴纳总结：养老保险：单位20%，个

办理退休应当在 当地社保局进行。具体流程包括：提前申请：达到国家法定退休年龄前30日，向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请。缴纳费用：向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。填写资料：申请通过后，填写相关资料。领取退休证：符合条件者发放退休证。此外，如果是有单位的人员退休，单位会负责

公积金缴存凭证是指 用于记录和证明单位及个人缴纳住房公积金的凭证。这些凭证包括以下几种：汇票、支票、支付凭证和电子汇兑单等，这些是单位提交给主管机构的缴费凭证，作为单位及个人缴纳公积金的凭证。银行扣款回单，这是单位缴纳的公积金原始凭证，记录了公积金的缴纳情况，包括扣款日期、金额等信息。公积金办理支付

截至2024年，苏州相城区的社保费用如下：养老保险单位缴费：最低680.00元，最高1797.60元个人缴费：最低340.00元，最高1797.60元医疗保险单位缴费：最低127.50元，最高449.40元个人缴费：最低85.00元，最高449.40元失业保险单位缴费：最低21.25元，最高112.