工伤申请劳动仲裁所需的时间主要取决于案件的复杂程度和是否涉及延期。以下是相关法律规定及裁决时间的总结：一般情况劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在 45日内出具裁决书。如果案情复杂，可以延期15日。特殊情况如果案情特别复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长仲裁期限，但延长期限不得超过15

起诉胜诉后，申请强制执行的期限为 2年。具体来说，当事人应当在法律规定的执行时效内及时向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。需要注意的是，申请执行的时效期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如果法律文书规定了分期履行，则从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如果法律文书未规定履行期间，则从

社保补缴 没有明确的时效限制。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条以及最高人民法院和人社部的相关解释，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社保费征收机构有权要求其在限定时间内补缴，且这一权利不受《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年追诉时效的限制。因此，无论